معافیت بیمه‌ای کارفرمایان با اجرای طرح کارورزی در یزد
تاریخ انتشار: ۲۷ مهر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۲۱۸۵۸۶
محمدرضا فلاحتی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد گفت: طرح کارورزی دانش آموختگان دانشگاهی و معافیت بیمه کارفرمایی، در برنامه ششم توسعه بوده و از سال ۹۶ آغاز شد که امسال نیز با تامین اعتبار توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مجددا اجرایی خواهد شد.
او افزود: دانش آموختگان دارای مدرک لیسانس و بالاتر می‌توانند در این طرح شرکت کنند و کارفرمایانی که فارغ التحصیلان دانشگاهی بکار گیرند تا حداکثر مدت دو سال از پرداخت حق بیمه معاف بوده و این سهم را بیمه پرداخت می‌کند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: فارغ التحصیلان دانشگاهی و کارفرمایان می‌توانند در سامانه کارورزی ثبت نام کنند. حداکثر سن کارورزان برای شرکت در این طرح ۳۵ سال است و متقاضیان آقا دارای کارت پایان خدمت یا معافیت از خدمت باشند.
فلاحتی تأکید کرد: کارفرما می‌تواند تا ۵۰ درصد نیروی کار موجود از این کارورزان بهره گیرد.
باشگاه خبرنگاران جوان یزد یزدمنبع: باشگاه خبرنگاران
کلیدواژه: تعاون کار و رفاه اجتماعی بیمه کارفرمایی وزارت تعاون
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۲۱۸۵۸۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
۵۱ باب خانه بهداشت کارگری در مناطق صنعتی اصفهان ساخته شد
به گزارش خبرنگار مهر، میثم مداحی ظهر پنجشنبه در سی و پنجمین جشنواره امتنان از نخبگان جامعه کار و تولید استان اصفهان با بیان اینکه دیدگاه جامعه نسبت به کارگر و کار را باید تبیین کنیم، اظهار داشت: اگر قرار باشد که دیدگاه نسبت به کارگر حمایتی و حداقلی باشد، در حق این قشر ظلم کردیم، ما باید دیدگاه جامعه را به کارگر از باب سرمایه انسانی و منابع سرمایه‌ای تغییر داده و از بُعد انسانی نگاه کنیم و این مهم سبب ارزش‌نهادن به کار و کارگر می‌شود.
وی با اشاره به اینکه آموزه‌های دینی ما نیز کار را ارزش تلقی کرده است، افزود: شاید دنیای غرب کارگر را ابزار تولید ثروت بداند اما دین و فرهنگ ما کار را به عنوان ارزش و عامل رزق و از اعمال صالح تلقی می‌کند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان با اشاره به اینکه دولت برای امنیت شغلی کارگران برنامه‌هایی داشته است، اضافه کرد: سال گذشته زیست بوم اشتغال تدوین و ابلاغ شد و دستگاه‌های اجرایی مکلف شدند که ۷۰ هزار اشتغال ایجاد کنند و این از باب امنیت شغلی کارگران بود.
مداحی با اشاره به راه‌اندازی سامانه جستجوی شغل، گفت: سال گذشته ۲۸ هزار فرصت شغلی در این سامانه ثبت شد و ۱۲ هزار نفر جویای کار درخواست خود را در این سامانه اعلام کردند که از این تعداد بیش از هفت هزار نفر آنان مشغول به کار شدند.
وی تصریح کرد: اعتقاد بر این است که امنیت اشتغال بایستی برخورد بین کارگر و کارفرما را کاهش دهد تا ذهن کارگر برای تولید و کارفرما برای سرمایه گذاری آزاد باشد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان افزود: در وزارت کار و همچنین زیرمجموعه آن در استان اصفهان تلاش کردیم که زمان رسیدگی به شکایات بین کارگر و کارفرما کاهش یابد و فرصت کمتر به حواشی عرصه تولید اختصاص دهیم از این رو اداره‌ای در منطقه زینبیه اصفهان با حضور پنج هیأت تشخیص تشکیل شد.
مداحی با اشاره به اینکه بیش از ۵۰ درصد دعاوی ما مربوط به شهر اصفهان است، گفت: اگر به طور مناسب رسیدگی و خدمات رسانی داشته باشیم بیش از ۵۰ درصد مشکلات این حوزه در اصفهان حل می‌شود.
وی افزود: سال گذشته ۵۱ خانه بهداشت کارگری در مناطق صنعتی اصفهان ساخته شد که این آمار حاکی از افزایش ۳۰۰ درصدی خانه بهداشت‌های کارگری در استان است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان با بیان اینکه برای تحقق شعار سال لازم است با برنامه‌ریزی دقیق نرخ مشارکت و مشاغل خانگی را افزایش دهیم، خاطرنشان کرد: تسهیلات مشاغل خانگی امسال رشد حدود چهار برابری داشته و اعتباری حدود پنج هزار میلیارد تومان برای آن اختصاص یافته است که از این رو از مسؤولان کشوری درخواست داریم نگاه ویژه‌ای به استان اصفهان به تناسب جمعیت این استان داشته باشند زیرا جمعیت ساکن در مناطق محروم در غرب و شرق و حاشیه این استان با جمعیت برخی استانها برابری می‌کند.
شمار خانه‌های کارگری اصفهان به ۵۲۲ باب رسید
در ادامه این مراسم همچنین کریمی مدیر امور اجتماعی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان نیز با بیان اینکه جشنواره قدیمی امتنان طبق ماده ۱۹۵ قانون کار با هدف ارج نهادن به تلاش‌های جامعه کارگری و مشارکت و نوآوری بین کارفرمایان هر سال برگزار می‌شود، اظهار داشت: امسال پنج هزار نفر و گروه کار و واحد نمونه در این جشنواره شرکت کردند که آثار ۳۰۰ نفر به مرحله داوری رسیدند.
وی با بیان اینکه در آثار برگزیده اختراع و نوآوری، بهره وری و مباحث محیط زیستی مورد توجه بود، خاطرنشان کرد: در نهایت سه نفر کارگر نمونه، سه گروه نمونه و یک واحد نمونه به عنوان برترین‌های استان برگزیده شدند.
مدیر امور اجتماعی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان همچنین اضافه کرد: در سال جاری با اقداماتی که انجام شد و رشد ۳۰۰ درصدی احداث و توسعه خانه‌های بهداشت کارگری، شمار این خانه‌ها در استان به ۵۲۲ باب رسید.
به گزارش مهر، در پایان این مراسم از برگزیدگان سی و پنجمین جشنواره امتنان از نخبگان جامعه کار و تولید استان اصفهان تقدیر شد.
کد خبر 6095061
تداوم بارندگیها در کشور / دمای هوا در بعضی مناطق کاهش مییابد